昆明市信息工程技术学校是经云南省教育主管部门批准成立， 并重点扶持的一所专注就业教育30余年的老牌技术学校；成功帮助7万余学子在各个行业所需技术岗位中取得满意的高质量工作。学校始终秉承“三满意”的办学目标：家长对学校满意；学生对学校满意；家长学生对学校和老师满意。我们说的就是我们做的，把对家长和学生的承诺真正落到实处。曾连续多年获评“平安校园”、“先进集体”“佳就业贡献奖”“校园管理奖”“315诚信单位”等荣誉，魏成明等多位教师获评省、市或区级教师。同时也收获了众多来自合作企业的认可、来自学生和家长的信赖。

30余年来信工学校始终以就业为导向、从产业需求出发，培养实战型人才。在培养学员职业技能、注重学员职业素质、追求学员的就业率、保证学员就业质量、等领域深耕钻研，并取得丰硕成果。所培养的人才，遍布在各行业、领域；就职于包括像中国烟草、南方电网、中国电信、华为、东软集团等在内的一大批国内企事业单位；他们中间有的已经创业成就了自己的事业，有的已经成为用人单位的核心骨干；也涌现出了一大批像方蕾-北京边检（体制内）、张雅茹-云南省检察院（体制内）、张大成-丽江派出所（体制内）等在内的校友；2017年云南省内多家媒体更是对学校毕业生：孔恒娟（搜狐）、闫子桓（南方电网）的成功就业、人生逆袭事迹做了专题报道。

昆明信工学校由原昆明理工大学教授初创于1990年，创办之初学校先后举办工民建干部专修班、全科班等多种班型，帮助数千名适龄青年掌握一技之长，成功就业，为推动大力发展职业教育作出贡献。是高技能人才实训基地、全国数字校园建设实验校、创新现代学徒制试点单位，经过30余年的发展，学校先后与湖南师范大学、安徽工业大学，湖南省师范学校等、省级重点大学以及工信部、人社厅、华软集团、云天化集团、奔驰中国、云磷医院（原第三人民医院）、吉林辉南六中（省重点高中）等建立了合作关系。学生毕业可获学历涵盖中专、专本科，以及对应技术方向的职业技能资格证书、技能等级认证证书。

自《国家职业教育改革实施方案》推动以来信工积极探索“校企合作，深化产教融合”的教学方式，与国内外近千家企业合作，信工依托合作院校、合作企业以及华软职业教育研究院的资源、管理优势，在就业教育领域突破先河，与国内数个企事业单位、国际软件园以及包括医疗健康、交通运输、安全管理、新能源等在内的前沿行业的领跑单位强强联合，引进先进的课程体系，结合国内外先进教学经验并根据市场需求所进行以就业为导向的教学培养；信工学校与国内外近千家企业合作制定企业人才对口输出定向培养标准化，保证学员学习的技术是当下企业所需的技术，保证信工学校的课程体系的前沿性、先进性、实用性及主流性，从而保障信工学校的学员高质量就业。

信工提倡新型人才培养理念：“学历+技能+就业+素养”的一站式培养模式，保障信工学员能够在学习的过程中实现先成人，再成才。办学30余年间先后与包括国家电网、中国铁路工程集团、中国电信、中国兵器集团、腾讯、字节跳动等在内的数千家国内外企业签订了人才定向培养战略合作协议，学生通过信工的学习可直接胜任合作企业的相关岗位。

订单式人才培养计划每年计划招生180-200，通常也成为“180定向培养工程”或者“200定向培养工程”，实行提前批独立自主招生录取，通过“一对一”线下面试的选拔方式，侧重考核学生的学习态度、学习目标性、综合素质等条件，评估适应性能力，给更多有特长、有目标的孩子一条升学更优选途径。

院系设置

华软互联网产业学院

云磷医疗康养产业学院

奔驰新能源汽车产业学院

职教高考特色产业学院

消防安全管理产业学院

云天化化工产业学院

信工学校已建立起从技能培养、职业素质训练、项目实训、口才表达到人才输送的一体化服务体系。依托企业和院校的教育背景，融合国内外教育的成功经验，研发了拥有自主知识产权的课程体系。依照企业需求来开展教育的教学工作，统一品牌、统一课程体系和标准课件，实现标准化的项目实习案例。

其中华软互联网产业学院作为西南地区互联网领跑品牌，先后为云南大学、西南林业大学、昆明理工大学、云南民族大学、昆明学院、云南旅游职业学院等云南本土30多所高校在校计算机学生进行项目实训。

高中生就业特招班

针对于高中及同等学历起点应往届生开设定向就业特招班，重点解决学生毕业后就业难问题。通过“技能实训+职业素养训练+学历+就业安置”的一站式培养模式，打破传统大学教育的弊端，让学生在毕业时基本具备一年准工作经验的实战水平以及较高的职场素养，保障学生能够快速适应用人单位工作节奏，技术性工作快速上手。让毕业生快速对口就业，并且可持续晋升发展。

特色职教高考班

响应国家新职教改革标准，通过加强职业教育文化学科建设，同时紧抓技能培养，双管齐下的方式，培养高素质，精技术的新职教人才。根据国家政策扶持，让职教学生在学历上不单可以上专科，也能考本科；让学生们进入社会之后更具核心竞争力。且能够培养出能够推动国家现代化进程快速发展的新一代实用型高学历技能人才。

五年大专就业班

针对初中学历起点文化课相对吃力的学生，通过独立自主招生“对口升学”的快速升学通道，学习一门实操性强，就业面广的技能。让学生以应试“低难度”的考试升学方式获得技能型大学就读机会。通过“技能实训+职业素养训练+学历+就业安置”的一站式培养模式，让学生在毕业时基本具备一年准工作经验的实战水平以及较高的职场素养，让毕业生快速对口就业，并且可持续晋升发展。

校办产业

信工依托于深厚的技术底蕴、丰富的项目资源以及30余年间培养出的实战型技能人才资源，逐步在互联网技术服务、职业教育产品研发/服务以及大学生创就业实训、人力资源服务等领域创办了包括：华软集团、博软信息技术、北京搜鱼等在内的10余个校办产业。

办学宗旨

在教学管理过程中重点突出“严格管理”、“先成人再成才”、“高质量就业”三元一体核心要点。

秉承用心做教育，对得起学员，对得起家长的原则；严卡招生入口，对报读学生综合素质、学习态度、学习目标性高度重视，坚决杜绝校园暴力、文身、染发等一系列影响学生健康成长的不良行为，还学生一个干净积极的校园环境。在教学中摒弃传统阶梯式教学，将课程模块化，采取理论与实战相结合，侧重实战训练的教学方式，通过大量实战训练加深学生对知识点的理解、记忆；并有效积累实战经验。兜底式教学，侧重帮助成绩落后的学生，绝不放弃任何一名学员。

师资团队建设

信工拥有一支由近千名教学成员组成的师资团队。他们均来自各个行业领域的技术人员或专门从事教学研究管理的工作者。技术老师们均曾在国内外企业任职，包括字节跳动、中国兵器集团、腾讯、国家电网、云天化集团、中国铁路集团等企业在内的上百家企业，在取得教学资格证后进入学校执教。由他们组建成的强大师资技术团队，为学生提供先进、实用的技术教育，同时也保障了学生的就业质量。

“三教”体系

重点创新优化“三教”体系，在教师、教法、教材三个层面做标准化要求。

教师：要求阶段考核、不定期进行各类课程教学能力比赛，项目实战公开课，与合作企业、院校共同打造名师,特聘企业一线岗位专家授课；建立教师与企业技术技能人才双向流动制度。

教材：在保障教育部课纲要求授课前提下，技术模块课程及实训案例为工信部认证授权独立研发体系，从理论到实训案例形成标准化、流程化的标准教材，同时配套PPT、项目、云平台，实现“互联网+教育”对接。

教法：采取多模式的教学方法 + 难度曲线教学方法+ 场景教学方法 + 特色带班手册的标准化授课体系，融合理论课、实践课、项目课、工作室、创客营、技能大赛企业化带班、创新创业大赛；保障与企业实际岗位结合，实现与真实企业无缝对接。

课程研发

信工学校积极与社会合作，注意吸收与各相关的社会行业协会、大中型国有和外资企业以及官方机构的精英近百人，成立“职业教育研究院”。研究院每年召开会议，对各的社会需求做出预测和分析，参与制定各教学与实训计划，定期进行市场需求调研、企业技术调研、业界技术研讨，根据调研结果及学术研讨报告进行课程体系升级、教材更新，每12个月升级更新一次、保障学生所学技术的前沿性、主流性、实用性，为学生的高品质就业保驾护航。

校园环境

学校位于昆明市西山区产业园，校区三面环山、林荫小道竹林深处、树木林立、植被茂盛、空气清新、环境优美，远离尘嚣校区周边没有KTV、酒吧、网吧等娱乐场所，保障出行方便的同时，为学生提供能够安心学习成长的理想场所；教学区内设有多媒体教室、小会议厅、大会议厅及近千人的学员活动多功能厅，文体活动区包括篮球场，乒乓球场，洗衣房，洗澡间等配套设施，能够满足师生在校期间日常学习生活需要。

创就业孵化基地

“3+1”就业原则

信工“3+1”匹配就业安置原则：在学生临毕业前一年专职就业老师会切入到班级，充分了解每个学生的技术水平、就业意向，与技术老师一同评估，在所有合作企业库中挑选出3家符合学生就业意愿，且学生能够技术达标企业要求，入职后能够快速上手的用人单位，保障学生就稳定性；同时再匹配1家学生技术水平稍微欠缺，但是通过后续努力也能够胜任，整体薪资福利待遇更好的用人单位，保障学生的就业质量；通过双选方式，终帮助学生确定毕业后的就业去向。

就业标准

信工面向行业、面向领域、面向社会，严格遵照“以化的团队，严谨、务实的工作态度，优质、规范的学生服务，为社会提供具有技能和职业素质的人才”的质量方针，在国内与众多211、985高校进行课程共建合作，信工学校多年来一直保持对口就业率98%以上，其毕业学员平均薪水远高于同年大学生薪资水平。学校借鉴国内外学校的教育理念，引进国内外先进的教学方法等为培养学员创新的思维方式提供良好环境，自2017年起信工与工信部强强联合实行国际国内双重技术认证。建校以来学校培养了数万技术人才，圆了诸多有志青年的求学、创就业之梦。同时也接受了云南多家企事业单位的委托，为其进行人才定向培养，并得到了企业的好评。

信工通过：职场训练——面试训练——职业评测——就业安置——就业跟踪的闭环就业安置流程，确保学生入职签订劳动合同且稳定发展。

终生就业保障制度，毕业生就业过程中任何时候遇到问题与困难学校都会尽力帮助学生协调解决。当就业过程出现难题，可以利用时间回到学校针对突破技术难点等。

严谨、实用、质量与创新是学校不变的保证，是学校从一个成功走向另一个成功的基石。将来的岁月，学校将继续在现代就业教育这条路上做一个先行者。加强与国内外企业的交流，培养出更多中国本土的技术人才，为中国的职业教育事业做出自己的贡献。学生毕业合格后可直接参加中国工业和信息化部的技